De Limburger publiceerde op 23 juli 2024 via website en social media en op 24 juli 2024 in de krant over een langlopende rechtszaak met 3 ex-werknemers. Houben Fysiotherapie hecht eraan hierop te reageren. Want De Limburger vroeg niet om een reactie en paste geen wederhoor toe, waardoor relevante achtergrondinformatie en daarmee nuancering ontbreekt.
Houben Fysiotherapie hecht veel waarde aan goed werkgeverschap. Zij betaalt haar personeel salaris op een niveau dat in de branche gebruikelijk is. Tot 2018 werkte Houben Fysiotherapie met model-arbeidsovereenkomsten, opgesteld door de beroepsvereniging KNGF. Die bleken op één punt onjuist verwoord te zijn en op een ander punt onduidelijk. In 2017 oordeelde de rechtbank Noord-Holland dat variabel all-in loon niet toegestaan was. Hier was geen enkele brancheorganisatie, werkgever, accountant of betrokkene in de branche zich van bewust. Naar aanleiding daarvan heeft Houben Fysiotherapie in samenspraak met het personeel nieuwe arbeidsovereenkomsten laten maken. Vanaf januari 2018 werkte zij niet meer met de model-arbeidsovereenkomsten van het KNGF. De 3 ex-werknemers weigerden op het laatste moment deze nieuwe arbeidsovereenkomst. Ondanks de inspanningen van Houben Fysiotherapie om samen met alle werknemers tot een goede arbeidsovereenkomst en oplossing te komen vonden deze 3 ex-werknemers het nodig een forse loonvordering juridisch aanhangig te maken.
Na een jarenlange procedure is er nu een (eind)uitspraak, daar waar eerder nog in een kort geding en ook in hoger beroep dezelfde loonvordering niet werd toegewezen aan de ex-werknemers. Dit laat zien dat het om een complexe zaak gaat.
Houben Fysiotherapie moet weliswaar een bedrag betalen aan 3 ex-werknemers, maar het gaat om minder dan 1/3 van het bedrag dat zij ooit wilden hebben. Omdat het gerechtshof in het voordeel van Houben Fysiotherapie oordeelt dat het nog te betalen bedrag veel lager is, zelfs als je rekening houdt met alle rente, verhoging en (proces)kosten, heeft Houben Fysiotherapie besloten om niet in cassatieberoep te gaan.
